日前，在中国建设银行召开的第一届三次职工代表大会上，帅晋昆等16名具有突出贡献的员工荣获第二届“中国建设银行突出贡献奖”荣誉称号，并分别荣获10万元至20万元的重奖，这是继去年表彰李向党等12名员工以来，建设银行再次对突出贡献员工进行表彰。

据了解，这一去年首次设立的“突出贡献奖”，是建设银行为促进事业蓬勃发展和推动全行战略愿景的顺利实现而设立的最高级别的荣誉称号，重点奖励全行近30万员工中贡献突出的高层次、高技能的核心人才。此次获奖员工的评选严格按照自下而上、层层评议的原则，逐级评选产生的，真正体现出了在建设银行员工队伍中的先进性和代表性。

此次获奖的16名员工是：云南省分行资深专家帅晋昆、辽宁省分行行长王军、总行资产保全部总经理于妍玲、总行电子银行部总经理徐捷、湖南省分行行长龚蜀雄、北京市分行财富管理中心业务副经理王汝成、苏州分行干将支行二级业务员顾智勇、河南省分行洛阳西工个人理财中心业务副经理王韶华、云南省分行财富管理中心一级业务员郭建华、西藏区分行信息技术部副总经理李德运、陕西省分行西安高新技术产业开发区支行业务经理戴群威、青海省分行西宁城西支行业务副经理杨军、新疆区分行营业部黄河路支行二级业务员马合木提、总行投资银行部业务总监张明合、总行公司业务部高级经理助理陈东、总行个人金融部高级经理李建峰。

据介绍，此次获奖的16名员工是建设银行30万员工的突出代表，他们衷心拥护党的领导，坚持党的基本路线，具有坚定的政治理想和信念。他们品格高尚，廉洁自律，恪守职业道德，积极参加精神文明建设。他们具有高度的事业心和责任感，以超常的努力与付出取得了骄人的业绩，在各自的领域为建设银行的发展做出了卓越贡献。他们中有的围绕全行发展战略，拓展发展思路，改革发展模式，大胆创新管理机制，带出了高素质的员工队伍，推动了经营效益的显著提升，为建设银行管理水平向国际一流商业银行标准迈进做出了卓有成效的贡献；有的矢志创新，积极应对客户群体不断更新乃至全新的需求，在产品研发和创新上实现了重大突破；有的刻苦钻研，努力攻关，以精湛的技术为实现建设银行科技应用水平突破性提高以及科技应用系统建设做出了重大贡献；有的善于抓住重大的服务营销机遇，不辞辛劳，不畏艰险，百折不挠，以精细周到的服务和高度的敬业精神，为建设银行赢得了极具贡献度的重大客户；有的扎根一线，以娴熟的业务技能和真诚的服务赢得了客户和社会的高度赞誉，扩大了建行的品牌影响力，为实践建设银行“以客户为中心”理念做出了重要贡献。

建设银行有关负责人表示，对突出贡献员工进行综合性表彰和鼓励，是全面践行建设银行“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行”的愿景，以及“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”使命的重要举措，将会进一步调动全行广大员工，尤其是核心人才的积极性和创造性，全面提升员工队伍素质，激励广大员工以先进人物为榜样，立足本职建功立业，促进建设银行事业蓬勃发展，推动全行战略愿景的顺利实现。当前，正值建设银行A股成功上市之际，各项改革不断深入，业务发展不断开拓新局面。该行广大员工纷纷表示将认真学习领会和贯彻落实十七大精神，结合建行实际，向先进人物学习，模范实践“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，立足本职岗位，兢兢业业，顽强拼搏，开拓创新，无私奉献，努力创造一流的工作业绩，为建设银行的发展贡献智慧和力量。