76集古装电视剧《甄嬛传》正在热映，由于其宫斗戏份颇重，一些职场新人尤其是女性将之视为“职场生存指南”，不但对号入座，还总结出各种版本的“晋升秘诀”。人力资源专业人士指出，从现代视角来看，女主角“甄嬛”并不是一个成功的职场女性，而一味强调人际能力、走投机路线，是不可能在自身专业领域有大的发展的。

【甄迷解读】

将现代职场岗位对号入座

对于这部继《金枝欲孽》、《宫心计》、《步步惊心》之后再次成为全民话题的当红宫廷剧，许多人称自己“中毒”，症状包括：每天都追看电视剧或追读电子书，深夜不睡；第二，张口俱是台词，如“早上迈出家门，妈妈在门里道：‘祝你凤体安康’”；对古代医术、营养学、宫廷制度、诗词等领域发生强烈兴趣，等等。其中，还有网友将宫廷后妃的名字套用到现代公司的诸多岗位上，从而出现了“研究所版”、“国企版”、“总经理办公室版”等多个版本。像有一个版本，称“太后＝董事长，皇上=总裁，皇后＝执行副总裁，皇贵妃＝人力资源副总或运营副总，贵妃＝其他副总裁，妃＝BU（business unit，指业务单元）总经理，嫔＝总监，贵人＝高级经理，常在＝经理，答应＝主管。册封＝promote （推销）”。

不少人将这部古装宫斗剧当成现代职场商战的参照物。而由于该剧的主要角色里女性扎堆，有网友称该剧讲述的是职场女性的奋斗史，“获得皇帝宠幸只是一种升迁方式，现实生活中，对卖方来讲，研究报告、客户或新财富都是皇帝的抽象代表”。

顺着这一思路，网上多出不少对《甄嬛传》的职场解构，如所谓“职场搭档解读”、“菜鸟不可不学的职场甄嬛传”等。有一个帖子，称“四步从女生变成女王”的职场秘诀是：“第一步，初来乍到，学会蛰伏；第二步，不发则已，一发惊人；第三步，以退为进，以守为攻；第四步，演技要高，心肠要狠。”

【专家点评】

靠投机和手腕，无法笑傲职场

对于《甄嬛传》里的主要女性角色的“职场气质”进行了解读。

高圆圆对于剧中几个重要角色进行了简要的分析，并总结说，身处职场，防人之心一定要有，社会规则要懂，但安身立命还是要靠业务上货真价实的水平，同时要搞好人际关系。

华妃

剧中是年羹尧的亲妹妹，家庭背景最硬，但情商不高，做事不给人留余地，因此关键时候“失道寡助”。她之所以会失败，主要是因为自我定位的错误，她以为是凭借天资美貌和爱情而上位的，其实皇帝喜欢她还是因为她的背景够硬。

点评：在职场一定要弄清谁是关键人物，剧中是皇帝，还务必知道自己在职场吃得开的真正原因。无法“知己”，如何“知彼”，如何能够胜券在握？

皇后

剧中是皇帝钟爱的纯元皇后的亲妹妹，家庭背景好。她知道自己之所以上位，是靠皇帝对姐姐的情分，她很懂得这一点，每到紧要关头就祭起这个“杀手锏”。但也正因如此，难免算计太过，最终结局悲惨。

点评：人际关系是一种文化，但现代职场人不应过分强调人际的作用，更不能把所有精力都花在投机、手段上。单靠这个，无法在职场很好地生存和发展。

沈眉庄

她与甄嬛，都是才气与美色兼备的优秀人才。刚开始入宫时，她们根本不懂人际关系的窍门，被别有用心者整得很惨。但由于其聪明又友爱他人，所以渐渐可以摆平事态，关键时“得道多助”，从而躲过了一些明枪暗箭。

点评：职场需要悟性，作为新人要尽快熟悉环境，而人缘也同样重要，宜广结善缘而不要轻易开罪小人。

安陵容

身为妃嫔的她没有过硬的背景，就专在人际上下功夫，于是找了一个大靠山——皇后，并极力讨好。

点评：在职场，对这种左右逢源的人，大家印象不会好。而他们也很难做到高位，因为没有真功夫，一旦“大树”倒了，他们也会受到打击，很难东山再起。

崔槿汐

甄嬛的侍女、贴身丫鬟。人好，有能力，懂得处理人际关系，做事妥贴。难得的是，没有在后宫倾轧中失掉本性，个人发展得较平衡。

点评：能力强，又能处理好事业与家庭的关系，如在现代职场，这种员工应该能够逐步做到较高的职级。

甄嬛

作为女主角，她能力强，情商高，最初不谙后宫规则，后来经过学习很快玩转规则，但其进取心过强，从而迷失了本色。最终虽贵为太后，却无法处理好情感与生活，终究是一个千古伤心人。

点评：以现代眼光看，甄嬛并不是一个值得称道的成功女性，也绝对不能被视作“职场偶像”。现代社会里，好的公司会给优秀员工许多机会，不会让员工完全牺牲掉个人幸福。即使遭遇职场险境、困境，完全可以另谋高就或自己创业等。(解放网)