为切实推动“两个责任”在全行各级机构落实落地，建设银行纪委分别制定了针对一级分行的党委主体责任考核办法、纪委监督责任考核办法、监察部门工作评价办法，通过科学有效的考核，管住党委书记、纪委书记、监察部总经理“三个人”，以点带面，传导压力。近日，根据2017年度三项考评结果，建设银行纪委分别公开约谈了考评排名后三位且得分在80分以下的一级分行党委书记、纪委书记和监察部门总经理。

公开约谈中，建设银行纪委逐一指出被约谈分行在责任落实中存在的问题，逐项分析问题背后的深层次原因，在“准确画像”“认真把脉”的基础上，提出全面整改的具体要求。建设银行纪委要求，被约谈分行要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用好这一理论武器，深入汲取其中蕴含的管党治党的丰富精神营养，着力解决政治站位不高、政治自觉不强的问题，牢牢把握住管党治党正确的政治方向和实施路径。被约谈分行党委书记、纪委书记和监察部门总经理进行了深刻检讨，表示将知耻而后勇，认真整改，把落实“两个责任”作为严肃的政治任务推进到位。

建设银行纪委将公开约谈情况原汁原味在全行范围内进行了通报，进一步强化警示、鞭策效果。这是建设银行连续第三年开展“两个责任”考评情况公开约谈。通过驰而不息的坚持，切实纠正了一些分行党委、纪委管党治党不实不严的问题，提升其狠抓责任落实的政治自觉。