新年伊始，中国建设银行基层党建述职评议会开得“辣味”十足：“党建责任层层衰减，党务工作专业性不强”“对基层党建部署多检查少，下基层调研讲业务多谈党建少”“对年轻党员的教育，工具、平台和载体不够丰富”……建设银行党委书记、董事长田国立在现场如是点评。

进入新时代，建设银行以党建引领发展的画卷正徐徐展开。“作为党领导下的大型国有银行，在服务国家战略和社会民生方面应有大担当。”田国立说。

行源于心，力源于志。建设银行始终将党建工作纳入议事日程，多措并施强化党建责任。完善党建工作领导小组机制，全行建立了1万多个领导干部联系点；推进党委工作制度化，制定落实了《党委工作规则》、党委职能部门联席制度、“两个责任”实施意见和考核办法等文件，打响了党建“组合拳”。同时，在股东大会审议通过将党建工作总体要求纳入公司章程、把党组织内嵌于法人治理结构的制度保障下，田国立带头落实党建工作第一责任人职责，坚持党建工作融入公司治理各环节，与业务发展同部署、同落实。

理论上清醒，方保证政治上坚定，建设银行党委抓理论学习抓得紧。党的十九大后，建设银行党委共举办十九大精神专题培训班2711期，并通过“三会一课”、组织生活会、学习研讨、联学联做、主题征文等活动方式学习十九大精神，覆盖人数达12.4万。如今走进建设银行，“同心谋转型，建功十三五”主题联学暨“三进三察三提”学习实践活动开展得如火如荼，这是建设银行深入抓基层党建的生动写照。

全行不断完善基层党组织设置，特别是指导境外机构成立党组织，促进境内外机构党建同部署、同推进、同考核；同时，加大发展党员力度，基本消除了基层机构的“党员空白点”。迄今，全行1.7万多个基层党组织、20余万名党员，已成为一个个服务窗口中的亮丽风景。

“我们的‘党员之家’不仅有文化长廊、图书角，还有休闲区、运动区，它更是有困难能去求助、有烦恼能去诉说的‘红色之家’。”建设银行党委推进支部活动阵地建设，为党员打造学习之家、争创之家、关怀之家，辽宁抚顺新抚支行的一名党员深有感触。

“凡重视基层党建工作并切实抓出成效的部门机构，其党组织一定有较强的凝聚力，能为集团战略提供有效组织支撑。”建设银行党委组织部负责人表示，实践证明，党建工作为建设银行发展提供了不竭动力。

“自‘农乡丰’进入建行的善融商务平台，我们的杂粮再不愁没市场，收入也显著提高了！”谈及内蒙古准格尔旗分行以“公司+基地+农户+商场”的电商扶贫策略，扭转杂粮品牌“农乡丰”发展颓势，当地农户喜上眉梢。党建工作的推进不断延展着建设银行的社会责任，截至2017年末，全行善融商务企业商城贫困地区入驻商户累计交易额超过11亿元，实现了服务社会与自身发展的双丰收。

天津南开王顶堤支行行长、党支部书记张丽丽是党的十九大代表，她带领的网点在竞争激烈的区域内银行中最聚“人气”。缘何？她自创“把爱传递”和“丽丽四色工作法”经营服务理念，在平凡工作中播撒温暖，该理念目前已经在天津分行辖内270余个网点得到推广。

点点党建之光，汇成了建设银行发展的“满天星”。服务窗口上英模标兵们熠熠生辉：从“全国先进基层党组织”长春一汽支行党总支到“全国劳动模范”刘艳、马哈木提，再到第一届金融系统“道德模范”李红英、有着“爱岗敬业、合规操作”先进事迹的林森……一批批先进基层党组织和优秀共产党员已成为建设银行新的名片。